Klima. Ressourcen. Verantwortung.
Verantwortung beginnt bei dem, was wir selbst beeinflussen können.
Unser Geschäft braucht Mobilität, Energie und Ressourcen. Wir schauen deshalb genau hin: Wo entstehen Auswirkungen – und was können wir in unserem eigenen Geschäftsbetrieb konkret verändern?
Was wir tun – und wie wir darüber berichten.
Wir erfassen relevante Verbrauchs- und Emissionsdaten regelmäßig und setzen dort an, wo wir als Unternehmen unmittelbar Einfluss nehmen können. Aktuelle Kennzahlen, Bilanzierungsgrenzen und methodische Details veröffentlichen wir in unserer jeweils aktuellen Berichterstattung.
Unser Vorgehen
Erfassen. Handeln. Transparent bleiben.
Statt allgemeiner Versprechen setzen wir auf nachvollziehbare Schritte und konkrete Maßnahmen in unserem Geschäftsbetrieb.
01
Emissionen erfassen
Wir aktualisieren unsere betriebliche Treibhausgasbilanz regelmäßig und betrachten relevante direkte und indirekte Emissionsquellen.
02
Einfluss nutzen
Wir setzen bei Themen an, die wir selbst steuern können, beispielsweise Mobilität, Energieversorgung und interne Arbeitsprozesse
03
Offen berichten
Aktuelle Kennzahlen und Entwicklungen veröffentlichen wir in unserer regelmäßigen Berichterstattung und im jeweils aktuellen DNK-Bericht.
Unser Geschäftsbetrieb
Die Stellschrauben liegen oft im Alltag.
Immobilienvermittlung findet nicht nur am Schreibtisch statt. Besichtigungen, Kundentermine und unsere Bürostandorte gehören zu unserem täglichen Geschäft.
Mobilität
Wir setzen im betrieblichen Fuhrpark auf Elektromobilität, fördern die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und ermöglichen, abhängig von Tätigkeit und betrieblichen Anforderungen, mobiles Arbeiten.
Energie & Ressourcen
Wir erfassen relevante Verbrauchsdaten und prüfen regelmäßig, an welchen Stellen wir Energie und Ressourcen in unserem Geschäftsbetrieb effizienter einsetzen können. Geeignete Arbeits- und Dokumentenprozesse digitalisieren wir.
Zusätzlicher Beitrag
Klimaschutzprojekte unterstützen
Zusätzlich zu Maßnahmen in unserem eigenen Geschäftsbetrieb unterstützen wir externe Klimaschutzprojekte finanziell.
Eigene Bilanz und externe Projekte bleiben getrennt.
Die Finanzierung externer Klimaschutzprojekte verändert nicht die Höhe unserer bilanzierten Treibhausgasemissionen. Wir stellen deshalb die Maßnahmen in unserem eigenen Geschäftsbetrieb und die Unterstützung externer Projekte getrennt dar.
Unterstützte Projekte:
Meeresschutz sauberes Trinkwasser
Mehr Details statt großer Versprechen.
Informationen zu Projekten, Standards und unserer aktuellen Berichterstattung stellen wir transparent zur Verfügung.
Unsere Verantwortung
Mehr als Klima und Energie.
Umwelt
Bereits in der Vergangenheit sind diverse Maßnahmen entwickelt worden, um die CO2-Belastung zu reduzieren:
- Entwicklung hin zum papierlosen Büro zur Reduzierung der Abfallmenge
- Richtlinie zur nachhaltigen Beschaffung von Verbrauchsgütern (u.a. Fair Trade)
- Hohe Flexibilität beim mobilen Arbeiten, um den Pendelverkehr zu reduzieren
- Förderung zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs
Aktuell befinden wir uns in der finalen Bewertung von weiteren geeigneten Maßnahmen um den CO2-Ausstoß nachhaltig zu reduzieren. Auch die Unterstützung gezielter Umweltprojekte ist in Planung.
Informationen zur aktuellen Entwicklung von Umweltkennzahlen finden Sie auch in unserem DNK-Bericht.
Arbeits- und Menschenrechte
Die Wahrung von Menschenrechten ist für uns selbstverständlich. Wir verurteilen jede Form von Benachteiligung aus Gründen der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder einer bestimmten sexuellen Identität.
Darüber hinaus setzen wir uns für Chancengleichheit ein. Jede Art von Diskriminierung oder Benachteiligung z.B. bei Einstellungen, Beförderungen oder bei der Arbeitsvergütung wird nicht toleriert.
Entsprechende Punkte sind unter anderem in dem Verhaltenskodex unserer Muttergesellschaft verankert, zu dem wir uns ebenfalls bekennen.
Als Arbeitgeber sehen wir uns in der Verantwortung positiv auf Arbeitsumfeld und Work-Life-Balance jedes einzelnen Mitarbeitenden zu wirken. Hierzu bieten wir unseren Mitarbeitenden beispielsweise eine flexible Arbeitszeit u. –organisation, u.a. durch eine großzügige Regelung zum mobilen Arbeiten, aber auch die berufliche Förderung durch ein umfassendes Weiterbildungsangebot.
Compliance
Compliant zu handeln ist der Grundsatz unserer unternehmerischen Tätigkeit. Unser Anspruch ist es, das Vertrauen unserer Kundschaft, Mitarbeitenden, Muttergesellschaft und öffentlicher Interessengruppen langfristig zu sichern.
Die Befolgung geltender Gesetze und Regelungen sind für uns ebenso ein Selbstverständnis, wie ergänzende interne Richtlinien zur Vermeidung von Korruption, Bestechung oder Interessenskonflikten. Unsere Grundwerte sind bestimmt durch Integrität, Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und einem hohen Qualitätsanspruch, welche auch die Grundlage einer ethischen Unternehmensführung bilden.
Grundlegende Aussagen finden sich hierzu in dem Verhaltenskodex unserer Muttergesellschaft, zu dem wir uns ebenfalls bekennen.
Unsere Standorte
S Immobilienpartner
Goethestraße 75
40237 Düsseldorf
Zahlen & Hintergründe
Wer es genauer wissen möchte:
Aktuelle Kennzahlen, Bilanzierungsgrenzen und methodische Erläuterungen finden Sie in unserer jeweils aktuellen DNK-Bericht. So bleibt diese Seite übersichtlich, während die Detailinformationen regelmäßig aktualisiert werden können.
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